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國內工作服廠家未來發展

發布日期:2017-01-15 來源:美女动态图片服飾

  我國工作服定做行業雖然已經有了很大的發展,校企的合作、文化的宣傳帶動了國內製服設計行業的進步,但由於傳統意識上對製服缺少足夠的認識,以至於工作服設計行業未能到達標準,因此尚未達到消費市場對製服設計各方麵的需求。

   1、校企合作

   為了將製服行業設計的生產理念提升和深休,製服企業與專業院校加強合作,使製服的設計生產從簡單粗放、逐漸向理性和時尚發展。國內的服裝教育也開始打開製服設計產業的缺口,越來越注重培養製服設計的專業人才以滿足快速增長的製服設計需求市場。很多大專院校加強和重視職業裝專業的開發和研究,設立了專業研究機構,不少職業裝企業也相繼成立了職業裝研發組織,為工作服行業發展加快了速度。2008年10月21日,國內首家職業服專業研究基地落戶東華大學服裝學院,它將聯合上海國際服裝服飾中心、上海服裝研究所、浙江喬治白服飾股份有限公司,重點圍繞職業服文化與理論研究、職業服流行趨勢研究、各行業職業服分類研究、職業服標準研究、職業服專業人才培養、職業服學術交流等關鍵領域開展深入而係統的研究,同時進一步深化具有自主知識產權的舒適功效性製服與功能防護類製服的研發,著力提升我國職業服裝研究理論水平,從而推動具有中國文化特色的職業服裝市場,加速我國職業服裝品牌化進程,滿足製服市場日益增長的需求。

    2、文化宣傳

   隨著製服行業的社會影響力進一步擴大,製服文化得到了進一步普及,這對在全社會創造職業裝創意產業文化氛圍發揮了重要作用。中國職業裝博覽館的建成和中國旅遊產業節、旅遊職業裝設計大賽的成功舉辦,都在職業裝層麵上起到了重要作用;對外交流也進一步深化,2009年10月中國職業裝企業家代表團第四次訪問日本,商洽工作服廠家如何在經濟危機下發展企業,進行互相交流討論尋求發展,並就2010年兩國職業裝知名品牌的交流與全作達成了初步意向;此外職業裝產業也得到了各地政府重視,一批職業裝產業集群聚集地也正在孕育和產生,一些省市確立了發展功能性職業服裝等的產業振興目標,實施新一輪的產業振興規劃,給中國工作服廠家提供了良好的發展趨勢。

   3、存在問題

   製服產業經過十多年的高速發展,總量、規模上有了很大提高,但是從整體發展看,產業結構從量的擴張向質的提升還需要做很多的工作,還沒有進入資本與技術相融合的產業提升和轉變發展方式的階段。特別是由於企業的發展規模各有不同。由於這些小、散、雜的發展特點沒有根本改變,現有產業政策的引導作用、重點職業裝領域的聚集度還不高,資金壓力、技術改造、科技創新等獲得公共服務平台的有效支持也比較困難。所以製服行業麵臨的發展任務還是十分艱巨的。並且為此著力解決發展方向選擇、技術路線確定、創新資源獲取、創新型能力培育等一係列問題,從而加快轉達型速度是工作服廠家需要探討和研究的主要問題。

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